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第六百三十九章【矛盾和輪回】

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最新播報明天就是515,起點周年慶,福利最多的一天。除了禮包書包,這次的515紅包狂翻肯定要看,紅包哪有不搶的道理,定好鬧鐘昂  目前為止,奧登和王俊的關系非常好。

  王俊經常指點奧登腳步,兩人單挑,他的技術讓奧登佩服。

  訓練了一段時間,奧登也發現自己和超級球星比還有一段距離,要學的東西太多,出場時間短可以接受。對位錢德勒他都沒有優勢,何況是聯盟頂級中鋒呢?

  奧登樂意拉出去擋拆,然后空切,按教練安排先做好這些事,根本沒想爭球權。老康利去找管理層,并沒有詢問他的意見。

  老康利提出了自己的一些想法,認為培養奧登和公牛贏球不沖突,只要王俊分出一點球權就行,奧登只要多五次出手,得分就有可能升到15分。

  “我會和斯凱爾斯談,格雷格只是新人,他需要時間適應,我看好他,教練也不會故意廢掉他,你們都要有點耐心,以后他會更好的。”帕克森沒有明確答復一定增加奧登出場時間,寬慰了幾句,送走老康利。

  做經理不容易。

  現在的情況帕克森很為難,公牛上座率聯盟第一,費收入很高,被廣大中國球迷所關注。王俊幫老板賺了很多錢,公牛也需要王俊再奪得分王,這種打法最吸引球迷。

  新秀奧登和王俊根本不是一個檔次,大個子還不賣球鞋,如果現在就讓他們做內外雙核,耐克公司的人恐怕都不答應。

  不過,帕克森還是要打電話和斯凱爾斯商量一下,提議增加奧登的出場時間。

  現在打21分鐘,奧登只有5.6次出手,如果時間提升到30分鐘,他出手10次不占多少球權,數據也會更漂亮。

  結果。斯凱爾斯毫不猶豫的拒絕了,語氣很不客氣。“約翰,如果可以,我還是建議把奧登交易到其他球隊去。換兩個順位較低的、會投籃的、適合球隊體系的新秀。把進攻重心往內線移我不能答應。”

  “你為什么就看不上奧登呢?”帕克森氣道。

  “因為他和錢德勒屬于一類,我已經執教錢德勒很多年了。”

  當年錢德勒參加選秀,也被稱為十年一遇的身體素質,超級彈簧人,跑動能和比他矮一英尺的球員相提并論。專家說錢德勒練好了中投就能統治內線。結果這么多年他也沒練出來。

  斯凱爾斯因此并不看好奧登,他的手腕看起來很僵硬。

  帕克森對著電話大聲說:“不可能交易!我們能選中奧登是運氣,白白把一個擁有巨星潛力的人送給其他球隊,就算我同意這么做,你覺得老板允許嗎?”

  “那么他就只能做藍領,因為大衛李比他更能撤空內線,我們需要能防擋拆的4號位和保持機動性,這是我們贏球的關鍵。”

  “你怎么知道增加他的球權,球隊不會變的更好?”帕克森沒好氣道。

  “我當然知道,不然公牛怎么拿的兩個冠軍?約翰。你有你的工作,我有我的,公牛靠小球戰術贏比賽,這是我們的基礎,不能改變。需要交易的時候,我會和你討論。”

  兩人說話聲音都越來越大,眼看快要爭吵起來,帕克森氣沖沖掛了電話。

  連續三年夏天,公牛隊的交易都很成功,帕克森是公認的超級經理。媒體都說公牛崛起有他很大功勞,這些評價讓他自信心膨脹。

  可是在球隊內部,斯凱爾斯經常不給他面子,用人總是固執己見。

  斯凱爾斯距離王朝教練只差一步。這個賽季結束后他合同就將到期,公牛沒有和他提前續約,已經讓他感到有些不滿。

  夏天的時候,在交易、引援方面斯凱爾斯和帕克森也有一些分歧。

  帕克森想保留一些薪金空間,像上賽季那樣在賽季中挖優秀的,被裁掉的老將。下賽季續約大衛李、卡爾德隆、杜洪、巴恩斯等人,未來續約奧登,以此來保持陣容的完整性。

  這些人年齡都不大,帕克森的目光很長遠,想像馬刺那樣一直保證球隊的競爭力,而不是無節制的大筆簽約,過把癮就死。

  那樣的交易方式可能沒過癮就死了,就像尼克斯。

  而斯凱爾斯更希望夏天在自由市場里簽有實力的人,保證陣容碾壓,確保奪得第三冠。

  他認為夏天是搶比盧普斯的好機會,雖然比盧普斯最終留在了活塞,但只要公牛事先和比盧普斯取得聯系,也開出5年6000萬合同,加上冠軍吸引力,未必不能挖角成功。

  這樣就算是羅爾鄧、辛里奇走了,公牛的防守體系也沒有明顯漏洞,進攻依舊超強,衛冕十拿九穩。

  帕克森不想這么做,換來了卡爾德隆,因為幾百萬的奢侈稅,讓1號位有個防守漏洞,這讓斯凱爾斯很不高興。

  為此,斯凱爾斯還單獨和老板雷恩斯多夫談過,希望自己能在管理層獲得更多權利,比如引援的權利。

  對教練來說這一點非常重要,很多人就是因為權利不足,和經理談不攏,所以工作才出問題。

  比如“禪師”第一次離開湖人就是管理層的內部斗爭,爭奪話語權。

  拉里布朗在活塞、尼克斯都沒干長,也是因為經理把一些權利牢牢把握在自己手中,讓布朗感到不爽。

  不同的戰術體系需要不同的球員,如果經理交易來一群不合適的人,扔給教練執教,那樣的確不好。

  太陽給德安東尼最大特權就是這個原因,跑轟需要能跑起來的人,要是經理找個速度慢的大中鋒來,德安東尼的跑轟體系就會立即瓦解,納什、斯塔達邁爾也改變不了結局。

  斯凱爾斯認為奧登出場時間多了會破壞體系,有一定道理,陣地戰拉出去會被放空。

  帕克森年輕時雖然也是球員,但他從沒做過教練,看的還不夠透徹,他更喜歡分析球員的身體素質,分析其以前的數據來做決定。

  數據并不能分析一切,甚至某些時候很不準確,不然聯盟經理就都是火箭莫雷那樣的人了,選球員怎么可能和做數學題一樣?

  帕克森感到了一些壞苗頭,斯凱爾斯并不像剛到公牛時對他那么尊敬。

  不只是球員會擠走球員,有時教練也會擠走經理,或者經理把教練趕走,找其他人來代替。

  另外,公牛兩冠,助理教練也開始進入其他球隊的視野,最晚這個賽季結束,哪怕主教練不走,幾個助理教練也可能被人高薪挖走。

  很少有球隊能三連冠,崛起和重建是一個不定期的輪回。很多人可以共患難,卻沒法共富貴,各個領域都不例外。

  王俊從不關心過這些,卻和他的利益息息相關。

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