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1457:這場景一看就大事不妙啊

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  巨獸工業駐湘南省分部的總經理向永江,今年三十九歲。

  向永江同樣是巨獸重工時期,就加入公司的老人。

  并且進入公司之前,向永江就已經在一家大型企業里擔任地區經理多年。

  當巨獸重工改組時,向永江迎來了自己事業上的騰飛。

  他被派駐到湘南省擔任分部總經理一職。

  如果說兩年前他剛被派駐到湘南省,職位含金量還不夠明顯的話。

  那在這兩年,隨著巨獸工業的估摸不斷擴張。向永江的職位含金量,此時已經超過很多上市企業CEO。

  每每湘南省的企業座談會或會議上,向永江代表巨獸工業去參加時,會議主辦方和省內企業家們,總是把向永江安排在最前排位置。

  輪到企業家發表講話時,向永江一直都是第一位發言。

  等會議結束后,無論認識與否,這些湘南省的企業家們,也總是蜂擁過來打招呼,遞名片。

  不為其它,就為巨獸工業這四個字。

  經過這兩年崗位上的鍛煉與熏陶,此時的向永江已經與入職巨獸工業之前的模樣截然不同。

  那個時候,向永江雖然在一家規模較大企業擔任地區經理。

  但那時候地區經理一職,說好聽是經理,說不好聽一點,也就是權利大一點的銷售員。

  公司永遠只把利益擺在最前,他這個地區經理的任務只有業績。

  業績業績再業績。

  一月一小考,三月一大考。

  向永江帶領著營銷團隊,就像一臺不能停歇地機器,整天圍繞市場業績在奔波勞碌。

  停下了,就會因為業績不達標,被扣除獎金。

  季度考核墊底,那直接換人。

  現在的向永江,臉上再也看不見當初,因為整天惦記業績而隱隱浮現的疲憊和忐忑。

  擔任巨獸工業駐湘南省分部后,向永江身上,已經和省內那些名列前茅的企業家們一樣,溫養出成功人士特有的神采飛揚,和平穩持重。

  現在向永江參加商業會談、或是企業家會議時,已經會刻意地打扮休閑一點。

  西裝是不穿的,發型也不會刻意去打理的。

  怎么舒服怎么來,一身休閑夾克,再搭配一雙皮質非常柔軟的休閑皮鞋,或是他很喜歡的G/FORE牌子高爾夫鞋。

  就像今天,向永江身上沒有一件衣服和工裝有關,就連工牌也是隨手揣在口袋里。

  等向永江一路小跑來到大廳,正想擠上前站在第一排時,身旁主管小聲提醒了他一句“工牌”。

  向永江才恍然大悟,趕緊從口袋里掏出工牌帶上。

  等向永江待著一幫主管擠到第一排站立,看清了面前的來人后。

  向永江的心頭一驚,身上毛發像過電一樣一樣根根直豎起來。

  不比身后這些只能認識葉青,或是葉青身后一兩位沉默不語的總部來人員工們。

  擔任分部總經理,經常要去總部的向永江,認識站在葉青身后超過一半的來人。

  葉總的助理云詩。

  擔任葉總飛機駕駛員,和保衛部紀律教官的方云心。

  最讓向永江震驚地是,人事部部長郁華立,和法務部部長靳岳也來了。

  還有身后那些總部部門平日里難得一見的主管。

  從總部來人嚴肅的表情上,向永江立刻意識到大事不妙。

  從他加入巨獸工業以來,他還是第一次見到總部有超過兩位部長巡視分部的情況。

  “葉……葉…葉總。”向永江溫養出來的神采飛揚和平穩早已消失不見,取代地是難以言喻地緊張和恐懼。

  他在內心瘋狂回憶分部最近幾個月發生的一切,他試圖找出引來包括葉總在內的眾多總部部長和主管的背后原因。

  可是無論向永江怎么回憶,也回憶不出原因。

  這幾個月分部四平八穩,一直都是按照總部的規劃在做啊!

  葉青沒有說話,只是靜靜看著向永江,和他身后的幾位部門主管。

  葉青不開口,身后的調查小組自然繼續沉默。

  在葉青注視下,向永江和身后幾位主管,已經陷入難以言喻的緊張深淵。

  他們不知道發生了什么事,但眼前的總部來人,意味著事情絕對對對嚴重。

  更嚴重地是他們事先沒有接到任何總部要派人過來的消息。

  有主管往后縮了縮,借助前面同事身影的遮擋,想拿出手機發信息給總部那邊熟人,打聽打聽消息。

  結果掏出手機才發現,信號一欄顯示無服務。

  “人都到齊了嘛?”片刻之后,葉青出聲詢問。

  之前在大堂值班的一名主管戰戰兢兢道:“到……到齊了,按照葉總您的指示,現在在分部的所有員工全部到齊。”

  “另外在外出差的員工有二十二人,休假員工七人,請假的員工五人。”

  葉青沖這位主管點點頭,隨后把目光轉到向永江身上。

  “向經理,知道我來的原因嘛?”

  向永江不停搖頭,他真的不知道。

  “你說說瀟州售后與維護站那邊的情況吧。”

  葉青語氣平靜道:“另外還有瀟州站的主管鄭松立,我對這位主管的情況有些陌生,你也說說你對他的了解。”

  瀟州售后與維護站有什么好談的啊。

  向永江快要急哭了,可葉總發問,他又無法拒絕回答。

  向永江只能快速在腦海里組織語言,把他了解的瀟州站情況一五一十匯報。

  市級站點沒有業務和發展自主權,站點只能按照分部和總部的規劃去開展工作。

  所以瀟州站真沒什么好說的,向永江念數據一般把瀟州站的情況匯報后,又開始匯報主管鄭松立的情況。

  鄭松立是他推薦到瀟州站的。

  早在巨獸重工時期,向永江就認識了鄭松立。

  兩人談不上多熟,但也不陌生。

  向永江知曉鄭松立的工作風格,也知曉鄭松立一些工作上的問題。

  也正因為知曉,向永江才把他拉到自己的工作圈子里。

  等介紹主管鄭松立時,向永江謹慎了許多。

  沒敢說他好話,甚至還在用客觀的語氣表示鄭松立這個人工作能力是有的,但他對待工作的態度還欠缺一些。

  “聽你的意思,是不知道在分部和瀟州站之間,發生了什么事?”

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