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312 基地下海潮

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  “甘寧遠團隊的人跟他們原來單位有聯系,基地也不能阻止不是?畢竟很多東西并非保密的軍事技術。”謝建國提醒謝凱。

  挖掘機本來就不是啥保密的技術裝備。

  真正核心的技術,除了甘寧遠跟少數核心團隊,其他人根本接觸不到。

  “三菱跟小松到玉柴那邊挖人了?”謝凱問道。

  謝建國點頭,“國內就這么幾家單位有熟練技術工人。他們能打主意的很少,三菱開的條件遠比我們這邊好,每人一萬的安家費,工程師級別的人員保證每月工資不低于五百……”

  這個工資,不僅基地,目前任何一家國營單位,都給不起。

  不是給不起,而是沒法給。

  就連謝建國,目前一個月工資加獎金,也就只有不到三百,謝凱的三百,根本就不是按照級別來的。

  更重要的是,無論是三菱還是小松,建立的工廠跟技術開發單位,都不可能如同404這樣偏僻封閉。

  讓謝凱最不爽的就是三菱跟小松的人,挖人居然挖到了他們旗下,舅舅可忍,嫂嫂不可忍。

  必須的想辦法收拾三菱。

  “我們這邊給不起這樣的工資,再說了,能給這樣高又如何?基地這邊太偏僻,尋常連個娛樂都沒有,成家的不是加班就是在家吵架;沒有成家的就聚在一起打牌喝酒……”柳旭悠悠地說道。“我沒有想到,承包被服廠會帶來如此大的影響力。否則也不會去承包!我們還是退了吧。”

  厭煩了這樣的生活,現在引起這樣的后果,柳旭有些接受不了。

  她擔不起責任。

  “媽,他們想要離開,并不是您停薪留職引起的。您是承包基地的三產單位,但是他們不同,是想要離開!”謝凱沒想到,這事情給老娘這么大的壓力,“退了也改變不了,繼續讓人閑著,不是啥好事兒。”

  被服廠算是為了老娘的事業心,不能就這樣放棄了。

  基地的下海潮這僅僅只是一個開始。

  如果不解決,會造成非常大的影響。

  從一開始,進入基地的人,都是政治思想過硬的,各個單位考察通過才調進來的。

  隨著后來各單位撤離,進入基地的都是剛畢業的大學生,也就沒有之前質量那樣高。

  這些學生,很多都是工農兵大學生,到最后恢復高考后的幾屆,基地接收的人員很少,甚至很多是用中專生來充數的。

  鄭宇成等人為了維持基地的繁榮假象,最終產生了這樣的后果。

  “必須有針對性地解決問題。吵著要離開的很多都是核心骨干!”謝凱第二天找汪貴林等人,都是愁眉不展。

  在這事情上,管理委員會也想不到辦法。

  強行不同意?

  根本就行不通,只會讓基地里面的情況變得更加復雜。

  “我們都知道,可如何去解決?”汪貴林看著謝凱,搖了搖頭。

  這幾天他們急得嘴上都起泡了。

  “最大的問題,是業務文化活動太少,要離開的青工們很多都非是項目骨干,加班時間少;更重要的是,他們單身!”謝凱清楚想要出去的青工們是想要什么,“沒有對象,外面世界精彩,這里面枯燥……”

  精神文明建設跟不上。

  基地的業務越來越多,項目也越來越多,依然是原來的那種。

  “甚至很多都是四十來歲的骨干想要離開,他們是為了孩子!”謝凱說道,“就連我媽,都有這樣的想法……基地這邊原來是至高無上的榮譽,現在呢?”

  國家一切都給經濟建設讓路。

  404本來就屬于被放棄的那種,沒有自己的項目,去年已經到了最落魄的時候,那時候就有很多人申請調離,謝凱改變了那種窘境。

  即使如此,承擔項目的單位,忙的昏天暗地,沒有項目的單位,依然是閑得身上發癢。

  這種狀況本來就不正常。

  管理委員會還沒有來得及處理,終于爆發了出來。

  “今年新的一屆學生不是即將畢業?找勞資部,問他們要畢業生,側重要女生,解決基地男女比利失衡的問題;同時,向全基地公告,但凡親戚中有單身未婚女性的,學歷只要初中以上,可以介紹進入基地,只要能通過政審,就可以成為被服廠的工人,或者基地其他能安排的崗位……只要跟基地青工結婚,基地給予辦理農轉非!”謝凱一連串的辦法提供了出來。

  基地管理委員會根本就沒有想過青工想離開的原因。

  “這只能留住青工,還有那些年齡大一點的呢?”汪貴林覺得謝凱的這些辦法并不能從根本上解決問題。“你也說了,他們是為了孩子!”

  “基地在外面的單位,可以優先安排給基地子弟崗位。”謝凱不假思索地回答。“基地孩子以后上大學,基地提供補貼……”

  這年頭上大學,是不需要花錢的,甚至每月還有國家的飯票菜票補助。

  “咱們基地的孩子,出去了能缺那點錢?”鄭宇成覺得謝凱想的太簡單。

  基地里面情況不好的時候,發的福利啥的少。

  現在每月都發米面糧油,也就買點菜跟肉,其他很少有地方花錢。

  “考上大學的通過關系進入更好的單位;考不上的基地為他們尋求自費生,委培生名額,所有費用基地負擔!”謝凱這一條完全是殺手锏級別的政策了。

  基地里面每年能考上大學的學生可不多。

  謝凱他們班上就是明顯例子,重生前,如果不是莫齊,他也連大專都考不上。

  最終只能進入基地的廠子從學徒工開始。

  哪怕他爹是基地總工,也得從學徒開始。

  “農轉非戶口……你想要讓那些文化程度不高的女孩進入基地?你可清楚現在農轉非戶口在外面有多少人想要獲得?”鄭宇成質問謝凱。

  他希望整個基地擁有更高的文化水平。

  最好所有人都是能進行科研的那種。

  “農村的初中女孩,會降低整個基地的綜合實力,軍工項目的研發,可不是一般的工廠!”白彥軍也開口說道。

  謝凱看著幾人,知道他們都是一樣的想法。

  這年頭,城里人是看不起農村人的。

  謝凱卻清楚,在三十年后,城里人就會羨慕農村人。

  “她們又不進入研發單位!充實基地的三產單位!我媽的服裝廠,第一期可以擴充到一千人,那些女孩進來,先進入被服廠!這個對于學歷要求不高。”謝凱咬牙說道。

  “你瘋了?一千人!哪怕新增加的七百人都拿零時工工資,每個月的工資,都會增加好幾萬,一年又是幾十萬……”鄭宇成可不希望出現這樣的情況。

  之前合同就已經簽訂了。

  “你們為了基地,可以奉獻自己奉獻子孫,難道就不允許我覺悟高一點?”謝凱笑著說道,“招聘進來的女孩,就歸屬服裝廠,戶口還是落到基地吧。”

  反正基地這些行政單位都是具備的。

  在這大巴山里面,根本就不存在農村城市的劃分。

  初中學歷,這是硬性要求。

  “這些辦法是否行得通,也必須得試一試。有些人如果心思確實不在這里面,只要非涉密單位,就批準他們離開吧。”

  “軍工項目的人,也沒有人提出申請離開,主要是紅旗機械廠相關人員。”汪貴林的話,讓謝凱心中一點的擔憂也煙消云散。

  軍事工業的保密工作,做得還是非常到位的。

  “這事情我們再討論一下。”鄭宇成跟其他幾人對視了一眼,隨后對謝凱說道。

  事情如果不盡快解決,基地里面的這股風氣還真的會毀了基地。

  “對了,今年開始,基地人員可以輪換休探親假,涉密崗位回家探親,必須得有保密單位人員進行陪同。探親休假,根據工作級別以及崗位來確定基地報銷費用多少,路程遠的可以調整探親假時間或提供機票……”要想讓人安心工作,以前的模式是不行的。

  國營單位本來就有探親假,基地太過偏遠,很多人老家都在東北或滬市,建國初期,這些地方工業條件要好很多。

  火車太慢,汽車更是快不起來,大多數人坐飛機的級別都不夠,要想回家探親,實在是太不容易。

  多管齊下,讓人能安心在里面工作。

  要不然,基地一直拖著不解決,到了后面更難解決。

  “這三百人我們都還不知道有什么事情給她們做,再招聘七百人?謝凱,你是不是發燒燒壞了腦子?”柳旭這幾天本來就心神不寧,現在謝凱提出要再招聘七百人,還都是沒有任何經驗的女人,她覺得兒子瘋了。

  謝凱把基地目前面臨的情況說了一下,他提出的那些策略也說了,氣得柳旭當即就發作起來,要去找基地,不接手被服廠。

  本來一年上百萬就讓她恐懼到了極致,謝凱這下一弄,又是數十萬!

  “媽,您想過沒有,被服廠本來就是基地的,一旦以后做出了成績,有人眼紅不滿,逼著基地撕毀合同,應該如何?”謝凱了解母親的性格。

  如果沒有干出成績,或者干出成績她自愿交給基地,都不是問題。

  被人逼著交出來,那就太過惡心了。

  國營單位有個最不好的毛病就是人們容易患紅眼病,本來大家都是差不多的工資,差不多的福利獎金,行政級別高也多拿不了多少。

  而被服廠不同,一旦有了成績,柳旭將會成為基地的富人,跟周圍環境完全格格不入。

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