俗話說得好，清明前后，栽瓜種豆。所以方晨的選擇有很多，不過思來想去，方晨最后還是決定了自己要種黃豆。雖然他的選擇很多，可仔細研究了一下，目前這個季節最合適的選擇還是種黃豆。
就像方晨之前想的一樣，種黃豆的好處有很多。首先就是黃豆可以直接當菜賣，也能做成各種豆制品，進一步的提升種植黃豆所帶來的收益。
確定了自己的種植目標之后，方晨還是一如既往的開始制定種植計劃。這個習慣很好，在做計劃的時候就能提前洞悉自己在今后的工作中將會越到的問題。
畢竟在種植黃豆方面方晨是個外行，自然是越了解越能發現問題的所在。當然了，做計劃也只能保證發現一些普遍的問題。至于一些深層次的問題，只有實際去執行之后，才能暴露出來。
不過即便如此，對于方晨這個外行來說，也是有著巨大的幫助。其實方晨以前做事情很隨性的，根本沒有做規劃的習慣。可正是因為他嘗過制定規劃的好處之后，所以就慢慢地養成了這個習慣。
方便的是，現在的網絡實在是太發達了。你想要了解種植黃豆的方式方法，很快就能在網上搜到。
當然了，網絡時代嘛，假消息多得一塌糊涂，所以也不能隨便找到點東西就去信。需要通過仔細的辯證，分出哪些是有用的信息之后，進行歸納總結，最后才是為自己所用。
好在方晨家以前也經常種豆子的，而且規模還不小。不過近些年都是在菜園里稍微種點，當菜吃。
以前種豆子，是準備收黃豆的。一來可以拿來賣錢，二來將黃豆存到年底，就可以拿到村里的楊奶奶家做豆腐。那時候方晨賊開心了，因為可以吃到各種豆腐做的菜。比如說魚頭豆腐，青菜豆腐湯，煎豆腐等等，想想都要流口水。
沒辦法，方晨從小就愛吃豆腐。
不過現在不弄黃豆了，因為楊奶奶就也不做豆腐了。而且現在家里條件好了，想吃豆腐都直接到街上去買，年底做豆腐的習慣也就沒有了。
因為家里以前大規模的種過黃豆，所以方晨可以請教奶奶和父親，問問有關種植黃豆的事情。再結合自己在網上總結出來的東西，就能有一個詳細的養殖規劃。
好在種植黃豆很簡單，方晨花了一天的時間就做好了種植計劃。不過目前的難題是要雇傭人手來種植黃豆，畢竟規劃做得再好，不去做的話到頭來還是一場空。
方晨將種植黃豆的事情在公司的大群里說了一下，這是方晨的習慣。公司有什么新的項目和舉動，他會提前通知一下公司里的人。一來是為了集思廣益，畢竟俗話說得好，三個臭皮匠賽過諸葛亮嘛，指不定就有人能提出好的建議來。
二來增設新的項目，就以為需要人手，大家也可以推薦些合適的人來，節省找人的時間和成本。
當方晨將這個時候在群里說過之后，老實本分的邢照父子倆就發話了。他們的種植團隊可以兼下這項工作，畢竟種植就是一陣一陣的。忙的時候很累，不忙的時候就很空。邢照父子想為公司多干點事，畢竟方晨給的待遇這么好，他們總覺得有些過意不去。
當然了，這也是種植團隊的意思。都是莊稼漢子，老實本分的很。方晨給的待遇好，他們心里歡喜，自然肯舍得花力氣干活。
、所以有些搞企業的老板就是不明白，非要用各種指標來扣員工的錢，以此逼著員工干活。卻不知道這樣反而打擊了員工的積極性，雖然員工都累的要命，可工作效率卻很低。最后為了產能目標，只能多招人手。
卻從沒有想到要通過提高待遇的方式來激發員工的積極主動性，以此來提高公司的產能。
當然了，可能兩種模式的花費是一樣多的。可后者明顯能提高員工對公司的忠誠度，更能提高凝聚力。這樣在企業面對危機的時候，員工才會跟公司并肩作戰。、
要不然大難臨頭的時候，員工跑得比兔子還快。就算老板想要扭轉局面的話，也沒有了，畢竟他已經成了光桿司令。
所以方晨的做法就提高了員工對公司的忠誠，讓他們在工作中可以時時的為公司考慮。就比如說現在，為了公司，種植團隊的人就愿意多干點活。
得知了邢照父子的想法之后，方晨馬上聯系了他們，和他們進行了交流，確定一下這個計劃的可行性。
經過仔細的交談之后，方晨的心中對于這件事也有了一個判斷。
這么多的地看上去超級多，不過在現代化的機械幫助下，其實需要的人手并不多。只是邢照父子的團隊只有十個人，這還是有點少的。在方晨的深思熟慮之下，還是要給邢照父子再增加五個人。如此一來，邢照的團隊就變成了十五個人。借助現代化的機械，完全能夠應付的過來。
只是這五個人方晨準備優先在劉家村找，一來呢，可以為劉家村增加幾個就業的機會。這樣的好處呢，肯定能贏得劉家村的好感，說不定還能獲得更多來自劉家村的幫助。
二來呢，作為本地人的話，肯定能是有優勢的，可以在工作中提供很多的便利。
這個情況方晨和邢照父子說了一下，他們自然是表示支持。雖然他們村里也有些人想要加入到方晨的公司來，不過作為員工，邢照父子倆肯定還是要以公司為主的。畢竟不管如何選擇，招聘劉家村的人都是最優選擇。
將這件事給定下來之后，方晨就給劉家村的村長打了個電話，說了一下這個事情。
得知方晨要在自己的村子找五個種植黃豆的員工，劉村長高興不已。因為和方晨有過合作之后。他對方晨的事情有過一定的了解，知道方晨的公司待遇不錯。而且他們村有不少的人外出務工，導致有很多的空巢老人和留守兒童。
要是能有一些人在當地工作，對于村子的狀況也是非常有幫助的。而且最近還有些人沒在外面找到事做，正好可以推薦到方晨那里去。
“方晨，這個事情我幫你安排，你放心好了。我推薦的人都是老實可靠的，絕對不會給你添亂。”劉村長保證道，雖然他會偏向一些自己熟識的人。可他不會拿自己的信譽開玩笑，推薦過來的人肯定靠譜，不然以后方晨怎么可能還會跟他合作呢。
“好的，那劉村長你到時候把名單給我。咱們定個時間，讓他們過來看看。”方晨說道，他需要這些人能夠盡快上崗。畢竟時間不等人，要是耽誤了種植黃豆那可就麻煩了。
“行，我到時候會和你聯系的。”劉村長說道，掛掉電話之后，他就去安排了。他也知道方晨要得急，所以要盡快給方晨安排好。
至于方晨，原本是不用在進行一輪面試的。不過他這么做，其實也有自己的考慮。
其實按照他的打算，最后見個面其實不能算是面試，他只是想讓邢照他們看看新來的五個人怎么樣。
雖說方晨相信劉村長介紹來的人肯定靠譜，可邢照父子作為種植團隊的管理者，還是要在招人這件事上露個面的。其次蓮花村、仁渡村和劉家村都在一個地方，有些人可能以前就認識，甚至還有過節，那方晨在招人的時候就要先把這些問題給處理好。
畢竟對于一個團隊來說，人員之間的矛盾就是最大的問題。因為這會從內部瓦解掉一個團隊，是隊伍喪失戰斗力。
方晨之所以讓劉村長的人先來看一看，就是想看看種植團隊的意見，杜絕可能產生的人員矛盾問題。
不過方晨也明白，這最后一輪面試的最大可能就是走個過場。畢竟邢照他們都是老實巴交的莊稼漢子，和別村人有沖突的可能是微乎其微。方晨要不是為了防微杜漸的話，完全可以省掉這一步的。
解決了招人的這個問題之后，方晨自然去找張王強商量怎么利用桃花林的事情了。畢竟這件事也得早點拿主意，免得錯過了桃花的開花季節。那樣的話，對方晨來說也是個損失。
就在方晨忙著工作的時候，劉村長也是開始進行著招人的工作。作為本村人，同時又在劉家村工作了這么多年，劉村長對于家家戶戶的情況都十分的了解。
他給那些賦閑在家的勞動力們挨個打了電話，和他們說了一下這個事情。一聽是去方晨那里上班，被叫到的人都十分的高興。畢竟劉家村和蓮花村可是緊挨著的，他們也聽說了方晨那里待遇很好。
要不是沒機會，他們早就想去方晨那里上班了。
湊足了武閣人之后，劉村長便不再打電話招人了，結果不知道是誰嘴巴不嚴，泄露了這件事情，導致有人主動找到了劉村長，詢問方晨招人的事情。如果合適，他們也想試試。
雖然劉村長想要讓本村的人都去方晨那里工作，可因為名額有限，他也只能推脫掉了。那些沒能獲得機會的人都很失望，因為他們現在還沒找到活干。要是能去方晨那里，不失為一個好機會。
劉村長搞定了五個推薦人選之后，就將五個人的名單發給了方晨。不得不說，劉村長的準備很充分，這五個人的名單信息相當詳細，具體介紹了一下這五個人。
當然了，劉村長這么做不是因為自己閑得慌。而是想要借此打消方晨的疑慮，自己推薦的人絕對沒問題。不僅種植經驗豐富，而且沒有違法犯罪的前科，可以放心的使用。
拿到了名單之后，方晨大致看了一下，確定劉村長推薦的人沒問題之后。就讓劉村長通知那些人，下午去一趟仁渡村，和邢照父子他們打個照面。沒有問題，這件事就算是定下了，然后就可以著手準備種植黃豆的事情了。
等到了下午，劉家村前來應聘的人就趕到了仁渡村，和邢照父子他們見了個面。果然和方晨事先想的一樣，這完全就是走個過場，邢照他們很自然的就接受了這五個新人。
因為村子離得不遠，更是有人早就熟識了。這樣也好，免得還要適應。
雖然新來的五個人也歸邢照父子管，不過他們主要就是駐守在劉家村，工作重心就要放在黃豆上。不像邢照他們，工作重心還在香瓜上。
這樣分配挺好的，不至于顧此失彼。畢竟這和地獄級挑戰任務有關，任何一個項目都不能出現問題。
當人員確定好之后，就要開始著實準備種植黃豆了。因為種植香瓜的工作最近不是那么忙了，最近幾天邢照已經帶著人在整理劉家村的那片田了。如今再加上這五個人手，借助現代化的機械，很快就能把土地給整出來。
而邢照父子也準備好了黃豆的種子，做好了一切的準備。畢竟是和田地打了半輩子交道的人，哪怕邢照父子倆很老實木訥。可在種田方面，方晨還是不用擔心的。
方晨將自己制作的種植黃豆的規劃方案交給了邢照父子，這對他們來說只是起到一個借鑒作用。方晨這一次當起了甩手掌柜，將整個種植黃豆的工作全都交給了邢照父子來負責。
特別是邢照，方晨不僅希望他可以承擔起自己的責任。更要通過這些事情來鍛煉自己，提高自己的能力。
因為方晨清楚，邢照雖說在種田方面的確是個行家，可為人就太過一根筋。方晨希望他可以機靈一點，多思考思考，這樣才能帶好團隊。
所以方晨想借這個機會鍛煉一下邢照，但同時也是對邢照的一個考驗。雖說現在的種植團隊的管理是他們父子，可邢照的父親畢竟年紀大了，最后肯定還是要邢照挑大梁。
如果邢照真是個扶不起的阿斗，方晨就真的得考慮一下，要不要找個專業的人士來進行管理。