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第256章 新員工見面會,準備B輪融資

請牢記域名:黃金屋 重生1990:我有三根金手指

  星海集團上千名新員工聚集在公司的一個潔凈車間里。

  這個車間經過簡單改造,臨時作為新員工的培訓上課基地,在柔和的燈光下,車間顯得莊重而溫馨。

  這也沒法,公司的大型會議室也擠不下上千名新員工,也不可能占用公司食堂。

  若在室外培訓,碰上下雨就麻煩了,申城七月份的白天又很炎熱。

  上午時,這些新員工就知道董事長要參加下午的見面會。

  過去幾天時間,他們通過公司人事培訓專員知道董事長正在工業展覽會上大搶訂單,公司拿下七億元的訂單合同,遙遙領先其他國企,又在展覽會上大放光彩。

  此時,新員工迎接會即將開始,空氣中彌漫著一股期待與活力的氣息,不少新員工沒有見過方柏,就特別想瞧一瞧傳說中的商業傳奇人物。

  都說董事長氣質獨特,比照片和視頻更帥氣,也不知道是不是真的,大部分新員工很期待。

  方柏作為公司的掌舵人,面帶微笑地步入大廳,瞬間吸引了所有新員工的目光,有些新員工甚至忍不住站起來看,不過意識到自己失態后趕緊坐下來。

  今天,方柏身著一件深灰色西裝,領帶顏色明亮卻不失穩重,與他的氣質相得益彰。

  他的步伐堅定有力,每一步都仿佛在向新員工傳遞著公司的穩健和自信。

  他的眼神中透露著睿智與從容,仿佛能洞察一切,陽光溫煦的笑容,又給人以無盡的溫暖和親切感。

  新員工第一眼看到方柏,還真感覺是比照片和視頻更具沖擊力,傳言不假。

  除了方柏,還有集團公司的高層參加這個迎新會。

  董事長都參加了,他們肯定得一起露面,包括在申城的陸大海。

  迎接會開始后,賴經理先隆重介紹一下方柏,然后再介紹公司高層。

  等賴霞說完后,方柏拿過話筒,環視了一圈在座的新員工,臉上帶著和藹的微笑。

  “坐在這里,在上班期間,我就是星海集團的董事長;

  但下班后,其實我比各位應該年輕一點,你們是我的學長,沒有上下級關系。

  我代表集團公司,熱烈歡迎各位加入星海集團這個大團隊,希望大家能夠快速融入公司,發揮自己的才能。”

  方柏的聲音渾厚有力,透露出一種獨特的魅力,他這么介紹,也讓新員工感覺到輕松一些,瞬間拉近相互的距離,熱烈鼓掌起來。

  突然間,方柏轉問賴霞:“賴經理,新員工的安家費發放了嗎?”

  這么一問,臺下的新員工們更來精神了。

  他們好想說:董事長,還沒發,還沒發!

  我們就等下米下鍋呢。

  安家費標準方面,本科生是三千元到五千元,碩士研究生是五千元到八千元,博士更高。

  一旦發這個錢了,他們就有錢了。

  “還沒有,打算轉正之后再發放。”賴霞恭敬回道,細琢磨一下,很快明白董事長在公開場合問這事的原因。

  這是董事長的套路,就是講給這些新員工聽的。

  當然,她背黑鍋。

  方柏揮下手:“不要等轉正了,提前發放吧,就這兩三天,新員工辦好工資卡就發,有些員工正嗷嗷待哺,急著用錢。”

  “好的。”賴經理微笑點頭,努力配合。

  兩人剛說完,新員工們自動地鼓掌。

  終于有錢花了,董事長大氣。

  方柏笑了笑,提醒一句:“賴經理不想提前給你們發,是怕你們拿到錢后就亂花錢,多存錢多投資,總有好處的,不要瞎買什么電器,等價格降下來,公司會給每間宿舍都安裝的。”

  話音剛落,新員工們忍不住哄笑起來了。

  也不得不佩服董事長的情商,立刻緩解賴經理的尷尬。

  他們對公司的員工宿舍非常滿意,那可是比家里和學校環境好,一個人獨享一個房間,跟住賓館似的。

  雖然暫時沒有電視,但公司里有影視廳,還有數間小小的電影室,晚上有員工聚集觀看。

  晚上又不用加班,但白天得努力干。

  方柏突然挑起這件事,讓會場氣氛緩和了一些,新員工感到很輕松自在。

  接下來,方柏只是簡單地講述公司的歷史、文化和未來發展方向,他的語言流暢而富有感染力。

  “我希望你們永遠懷揣年輕的朝氣和夢想,在星海集團,要有理想,不能做一個平庸者。

  我們要追上時代的腳步,甚至要超越它。

  就比如說,公司的VCD機,其實已經跟不上時代的腳步,哪怕它能夠賺很多錢,但它注定是被拋棄的。

  我可以說,頂多兩年時間,公司就不再生產VCD機,轉移技術授權。

  公司每年投入大量的資金進入科研,不缺錢,但就是缺人才,缺能夠獨當一面的人才。

  在星海集團,大家沒必要藏著掖著,你有多大的才干就使勁用,只要你有足夠的能力,可以自己組建團隊,申請項目資金。

  在星海集團,沒有資歷一說,你有能力你就可以上。

  有人問我,為什么公司名字叫‘星海集團’,那是因為,我的夢想就是星辰大海!

  這個夢想非常遙遠,需要不斷地夯實基礎,勇闖前沿科技,前路沒有借鑒者,我們就是探索者。

  在未來五年內,星海集團還是要加強基礎科技建設;

  五年后,我們會把更多的精力放在前沿科技,希望大家勇敢地迎接未來的挑戰。

  五年后,伱們已經成長成為公司的核心骨干。如今,我對大家抱有非常大的期望。”

  方柏的話語中充滿了對新員工的鼓勵和期許,每一句話都充滿了激情和力量,讓人深感他對公司的熱愛和對未來的信心。

  他不僅描繪出公司輝煌的過去和現在,更展望了公司美好的未來。

  以上這些話,表露出方柏的龐大野心,對新員工沖擊非常大,意思就是我們要向黑科技發展,要干不一樣的事。

  在星海集團,待遇超出同行一大截,根本不用擔憂待遇的事情。

  等方柏講完后,所有員工熱烈地鼓掌,掌聲雷動,每個人的內心充滿了激情,滿懷信心和期待迎接未來的工作生涯。

  方柏說完后,向員工揮揮手離開。

  回到董事長辦公室,剛坐下不久,秦舒雨就走進來了。

  她已經本科畢業,目前兼任財務部門的副經理,跟著財務經理學習。

  在未來,肯定是集團財務總監。

  財務部門的員工都知道她是未來董事長夫人,董事長任人唯親這也正常,何況還是非常敏感的財務部。

  老板娘管錢,老板管技術,合情合理。

  目前,秦舒雨還是兼職,等開學后,還是要去學校的,不過,還是以工作為主。

  學校領導知道她的情況,那就特殊對待。

  秦舒雨坐在方柏對面,調侃笑道:“見新員工感覺怎么樣,有沒有發現美女?”

  方柏眨眨眼:“瞧你說的,我老婆不是嘛,何況我是正經工作。”

  秦舒雨啟唇一笑,笑靨如青蓮花綻放,說道:“嗯,諒你也不敢。

  對了,有一些財務上的問題,跟你商量一下。

  成品庫房入庫數量不準確,經過實物盤點發現賬實不符,差的倒不多,但我建議我們應該嚴格管理出入庫,并建立詳細的電子數據臺賬,以確保賬實相符。

  部分財務人員暫未獲得會計從業資格證。

  你有時候資金往來不符合流程,如果是股份制公司,問題就大了,還是要養成習慣好一些,就怕有心人抓你小把柄,要嚴格資金往來審批和控制……”

  方柏認真地聽,大部分問題都能接受,針對臺賬問題,他有自己的見解,說道:“老婆啊,那個臺賬的事,想做到非常難,至少目前想做到特別難,一些零部件,像螺絲螺釘,工人取的時候都是按重量取,甚至隨意抓取。

  目前,我們的庫存人員管理素質還達不到,再加上目前某方面的技術水平有限,執行困難,太費力了。如果問題不大,可以放行。”

  “嗯,好吧,我們財務人員對車間庫存問題不太了解。”

  “你提出問題是對的,先放著吧,一家公司不可能做到完美,抓主要問題就行。”

  “好,聽董事長的。”

  “呵呵,在公司你得聽董事長的,董事長回到家,那得聽老婆的。”方柏求生欲很強。

  “咯咯,凈會說好聽的。好啦,我工作匯報完畢,不打擾你做事情了。”秦舒雨嫣然一笑,說完后就離開了,知道方柏事務繁忙,如果不是重要事情,她不會在上班期間走進董事長辦公室打擾方柏。

  就算是午餐時,她也盡量與辦公室同事一起進餐,把自己身份放下,只有下班后才與方柏一起坐車回家。

  再等一年,兩人就打算訂婚了。

  秦舒雨本身也很努力,正準備報考注冊會計師。

  注冊會計師非常難考,但對財經大學畢業的會計專業畢業生來說,相對容易一些。

  只要考過了,秦舒雨也用實力證明自己不是徒有其表,她也有自己的人生理想,不愿做方柏的花瓶。

  7月下旬,維柴公司。

  一間實驗室里,一臺星海集團的柴油機被一群工程師細致地拆卸并進行了零件標號。

  這臺柴油機經過了他們十幾天的深度分析,很多地方并未琢磨透。

  從結構設計上看,相當出色,但他們仍然未能完全理解其卓越之處。

  如果沒有原設計者的親自講解,僅靠他們琢磨,很難完全領悟其精妙之處,甚至可能誤入歧途。

  在機械加工方面,這臺柴油機的每一個細節做到恰到極致,該精則精,該粗則粗,展現出了極高的精度和工藝水平。

  工藝方面,那就難琢磨透了,只能猜。

  也就是說,哪怕他們有設計圖紙,沒有工藝資料的話,并不是仿造不出來,而是做不到星海集團這么好。

  此次拆解學習,各個工程師倒是收獲不少。

  到了八月初時,維柴公司董事長譚華親自到實驗室了解進展。

  “星海集團的柴油機的確比我們的做得好,包括設計、加工和工藝等多方面,想不到我們與人家差距這么大。可以說,人家的確達到了國際一流水平,甚至在某方面已經做到頂級。”

  技術負責人如實說道,他可不敢說人家的差,說不好,董事長讓他們仿造卻仿造不出來,豈不是給自己找麻煩。

  如今,實話實說,他們沒法超越。

  譚華早有所料,但沒想到差距有這么大,眉頭緊皺,臉上布滿了憂愁,忍不住用手揉一下臉。

  維柴公司未來的日子不好過了,未來要走下坡路了。

  現在,讓他擔憂的就是星海集團會不會降價銷售。

  時間如沙,一點一滴地從指間滑落,一個月的時間轉瞬即逝,九月份如期到來。

  交大又迎來新的一屆學生,機械三班的學生也蛻變成大四學生了。

  過去兩個月時間,他們拼命地開店。

  目前華聯超市門店數量已經暴漲到160家,正在建設的門店達到了20家。

  過去幾個月時間,華聯超市公司光捐款拿協議就花了三四千萬元。

  這三四個月門店暴增,裝修網吧,支出一億元出頭。

  融資的1.5億元,也差不多花光了。

  當然,公司可支配資金還有五千萬元左右。

  但接下來的迅猛擴張,電腦購置,需要大量資金。

  五百平方米大小的網吧,可布局三百臺電腦,除去裝修之外,預計需要投資將近三百萬元。

  華聯超市公司很快達到兩百家門店,甚至三百家以上門店,十萬臺電腦,投資額接近十億元。

  有些大學不允許華聯超市在校內開網吧,華聯超市公司就在校外開。

  如果能開,就是多交納租金,大部分學校是愿意的。

  當然,這些學校領導暫時不知道所謂的“電腦室”將要變成未來的網吧,目前還沒有“網吧”這個詞語。

  各超市二樓開始裝修,即將開“電腦室”。

  Intel發布了Pentium處理器,方柏打算開始讓電腦項目組開始組裝奔騰電腦,開始布局網吧。

  目前不需要太多機子,一個學校二三十臺電腦就足夠了,先預熱培訓員工,為1995年8月份國內開通Internet做準備。

  上機費用當然不便宜,每小時肯定要十塊錢,不是一般學生能夠玩得起的。

  只要Internet開通,網吧將迎來爆炸式發展。

  在1995年5月,國內黃頁正式上線,馬蕓開始從身邊的朋友做生意。

  這個月,方柏將組建星海網絡公司,開始招兵買馬,布局網絡。

  未來幾年,網絡公司肯定要燒錢,而且要連燒好幾年,將面臨無數對手。

  不說未來,華聯超市已經有許多對手了。

  自從輪融資成功后,不少投資機構和老板瞄準了這個市場,已經有不少跟風者。

  不過,當他們要與校方談判合作時,大多數是被拒絕了。

  各高校與華聯超市簽過協議,還拿了10萬元捐款,簽署了排他競爭協議,校內只允許出現一家大型超市,校方獲得的是每年十萬元以上的超市租金,如果有二樓,租金就加倍。

  現在各跟風者摸不清楚華聯超市公司投資電腦室有什么目的,但讓他們白白捐十萬元,還得砸錢建設超市,一家超市至少得投資25萬元,再加上貨物,如今沒四十萬元搞不定了。

  不過,只要經營得好,一年就可以回本,還是有不少老板愿意投資的。

  他們想著,如果被投資機構溢價收購更好,或者組織更多老板合伙成立一家像華聯超市公司的公司,是不是也可以引來投資。

  所以,過去三四個月時間,已經有二三十家學生超市正在建設,有的準備營業了。

  對于毀約的高校,華聯超市公司把它拉入黑名單。

  幸好,數量不多,目前僅兩家而已,如果沒有什么措施的話,未來肯定還會有不少。

  在得知有高校背信棄義后,方柏比較生氣,他擔心這種行為會引發其他高校效仿。

  因此,他果斷地下達命令,宣布星海集團不會與有違約的高校進行校招和校企合作。

  此外,他還要求商業合作伙伴也采取同樣的措施。

  華聯超市公司也向媒體公布了違約高校名單,批評這些高校缺乏誠信和契約精神,并支持星海集團的決定。同時,華聯超市公司還向所有合作高校發送了一份文件,明確表示對于任何不誠信的行為,他們都將采取強有力的措施。

  對于那兩所違約的高校的學生來說,他們感到非常冤枉。

  在得知這一消息后,學生們紛紛私下里痛罵校方領導,認為校領導肯定存在貪污行為,才會做出背信棄義的事。

  對學生來說,他們更希望有名氣的華聯超市入駐校園。

  華聯超市有許多優勢,由于進貨價低,售價也比校外的商店低一些。

  在產品質量方面,由于是公司統一采購,量大,廠家重視,質量有保證,質量差的產品根本進不了華聯超市。

  食品方面,更加安全。

  每家華聯超市的商品都是一模一樣的,每樣產品都經過公司相關部門評估才允許上貨架,不允許員工或管理私下串通廠家采購。

  兩所違約的高校領導也有些后悔,但也不能挽回什么了,畢竟人家超市已經開工建設了,難道讓他們退錢?

  這是不可能的。

  當然,其中一所毀約的高校,由于貪污的并不是校長,而是一名副校長,直接被問責。

  總的來說,華聯超市公司這份文件還是起到了很大的作用,已經簽署協議的校方不敢輕易毀約。

  又是幾天后,方柏啟動華聯超市公司的輪融資。

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